“您，您不会就是……”

“欧颜。”

“欧，欧总……”贺宁急忙上前，吓得胆都破了。

在他结结巴巴的解释下，欧颜大致听明白了。

一年前，黎家进军服装行业，请了不少人才，有的擅长管理，有的擅长设计。

总部还派来一个负责人胡林泉坐镇。

但是，随着时间的推移，公司一直没什么起色。

可能是对公司失望，不少有才华的人相继离开。

总部从最开始的期待，到最后的放任不管，天高皇帝远，总体的氛围就很散漫。

贺宁在这里做了一年，虽然心里着急，但也没有足够的能力改变现状。

“召开会议，半时后，我要到每个部门的部长、公司管理层到齐。”

“是……”贺宁急忙去群发通知了。

半时后。

会议室里，本该坐满的三十八张椅子，此时只有九个人到。

“欧总，财务部部长今天孩子生病了，她请假送孩子去医院。”

“采购部部长他身体不适，在家休息。”

“人力部部长……”

贺宁的话还没完，就被欧颜淡淡打断了，“告诉他们，明天没来，以后就不用来了。”

来开会的人听到她这么大的口气，还以为她新官上任三把火，故意来立威的。

“既然我来到这，就意味着你们要跟过去的懒散告别，或者是，你们跟公司告别。”

所有人齐齐抬头，殊不知欧颜管理自己的公司，比这严格多了，若是有混吃等死的员工，早就被她开除了。

“现在谁来告诉我公司目前的基本情况，取得的阶段性成果，以及未来的发展方向？”欧颜的目光扫向所有人。

没有人出来话。

“我再问一遍。”欧颜将刚才的话重复一遍，得到的反响还是一样，无人应答。

不用想就知道公司目前就这样，没取得什么阶段性成果，未来也没什么发展规划……

就在这时，一个声音出现了。

“欧总。”

设计部部长尹昊站起身来，“我们也希望公司日益壮大，但我们不知道问题出在哪，明明各部门都配合得好好的，但公司就是止步不前！”

“嗯？”

“还有，我认为我们部门设计出来的东西都很不错，但不知道怎么回事，就是卖不出去……”

欧颜：？？

“比如上个月，我们部门殷盼盼画了十件夏日女裙，我们还特地开会讨论过，款式不错，做出来的效果也很好，但就是无人问津！我们的审美也没有问题，不信我拿给你。”